네, 4월 10일 경남을 시작으로, 부산, 광주, 전남, 경북 등 6지역을 순회했고, 울산, 충북, 수도권 등 몇 차례가 남아 있습니다. 지역마다 부모님들의 욕구가 굉장히 많았어요. 저희가 핵심적으로 장애아동의 문제 그다음에 성인의 문제, 두 가지의 큰 틀로 나눠서 이야기를 했는데요.

특히 아동 부모님들의 욕구가 많았어요. 지금은 자녀들이 성인이 된 저희가 보면 예전에 비해서 지금은 좋아졌다고, 많이 바뀌었다고 생각하거든요. 우리 때는 갈 학교도 없었는데 지금은 학교 문도 많이 열려 있지 않냐, 보조 인력도 아예 없었는데, 지금은 한 반에 한 명 있지 않냐고요.

하지만 지금 장애아동의 부모님들은 너무 힘든 거죠. 그분들은 학교 문만 열어주면 뭐 하냐, 과정이 안 좋은데, 교육이 즐겁지 않은데 어떻게 졸업 이후의 결과가 좋겠냐는 얘기를 해요. 학교에서 질 좋은 교육, 고등교육을 제대로 받을 수 있게 해달라는 게 그분들의 주장인데 저희 때랑 주장이 다르죠. 옛날에 저희는 제발 학교 좀 열어달라, 지어달라 무릎 꿇으면서까지 애원했잖아요. 암튼 현재 영남권, 전라권만 돌았는데 반응이 굉장히 좋았어요.

예를 들면 병원에서 물리치료서 보조도 외에도 할만한 일이 많습니다. 병원에 요양보호사들 있잖아요. 그 요양보호사 지원해주는 인력도 할 수 있고, 또 수술실에서도 가능해요. 수술 마치고 나면 도구 세척하고 건조하고 포장하는 걸 간호사나 간호조무사 같은 비장애인들이 해요. 그런데 그걸 우리 발달장애인 친구들이 하는 거죠. 수술 도구는 위험하니까 혼자 하면 위험할 수 있으니 비장애인 근로지원인이 한 명 있습니다. 세척이랑 건조는 기계가 하니까 끝나고 나면 포장하는 거예요. 수술 후 정리도 하고요. 충분히 두 명의 일거리가 돼요.

또 예를 들면, 최근에 개발해내서 성공한 건데, 동네마다 노인정이 있잖아요. 어르신들이 노인정에서 점심을 공동으로 드시더라고요. 그럼 누가 밥을 하냐? 나이가 가장 어린 사람이 밥을 합니다. 그래도 80이 넘었어요. 요즘 70대는 노인정에 안 간대요. 일해야 해서. 80살이 가장 어린 거죠. 우리 어머님이 노인정 다녀오신 이야기 들으면서, “아, 저거다!” 하면서 떠올랐어요.

우리 발달장애 친구 두 명에 근로 지원 한 명, 세 명이 팀을 이뤄서 열시 반 정도에 출근해서 두 시 반까지 노인정에서 일하게 했어요. 발달장애인은 밥을 못 하니까 청소하고 근로 지원인 비장애인이 밥을 하는 거. 시장 봐서 점심 만들어주는데 반찬을 좀 더 많이 만들어서 어르신들이 집에 가실 때 챙겨 드려요. 그날 저녁이랑 다음 날 아침 드시라고요. 엄청 좋아하시는 거예요. 노인정 일자리 굉장히 성공했어요. 노동의 대가는 시에서 줘요. 시에서도 좋아하는 거죠. ‘김해시’가 쓰인 옷 입고 일 잘하니까, “이야, 우리 시장 일 잘한다!” 하니까요.

또 개발한 거 하나가 시골에 가면 보통 오일장이 있잖아요. 장날에 어르신들이 물건 사 들고 버스 타기가 너무 힘들잖아요. 발달장애인 친구들이 그 물건을 끌어다가 버스에 실어주는 일을 해요. 편안하게 짐 실어주면 얼마나 좋습니까? 그래서 임산부 특히 어르신들한테 아주 인기가 좋습니다.

또 장애인 주차 단속 요원도 있어요. 장애인 주차구역에 주차하면 사진 찍어서 고발하고 그래요. 이렇게 일자리 정책을 개발한 게 한 20건 됩니다.

이걸로 경남 지역에서는 1년에 한 30,400명 취업시키는 거죠. 우리 사무실에서만. 서울에는 박원순 시장이 만들어서 지금도 잘 돌아가고 있어요. 점점 전국으로 넓혀지면 취업이 보편화되는 거죠.

왜냐하면 요새는 사람들이 이런 일을 잘 안 하려고 그러잖아요. 외국인도 들어오고. 그러다 보면 틈새가 생겨요. 특히 사람이 할 수밖에 없는 병원 구조, 사람이 많이 사용할 수밖에 없는 직장이 있어요. 이런 데 가서 분석해보는 거죠. 아, 공원 관리도 합니다. 담배꽁초도 줍고요. 누군가는 공원 관리를 해야 하는데 어르신하고 우리 친구가 팀이 되어서 해요.

또 창원이 자전거 도시예요. 동네 곳곳에 자전거가 있잖아요. 이것도 누군가가 세척하고 닦고 정리해야 하잖아요. 그걸 우리 친구들이 다 하는 거죠.

다니면서 ‘저거 우리가 할 수 있겠네’ 이런 생각을 가져야 해요. 사람들이 장애인들 바리스타 교육받게 하자고 해요. 나쁜 생각은 아니에요. 그러면, 장애인 바리스타가 일할 수 있는 곳이 많나요? 지금 여기 장애인커뮤니센터 1층 거피숍에도 발달장애인이 근무하고 있잖아요?

이렇게 한정적인 곳에서만 할 게 아니죠. 이런 데는 몇 개 안 되잖아요. 모든 커피점에 장애인 바리스타가 들어갈 수 있도록 해야 되는 거예요. 몇 시간이라도 일할 수 있는 문화를 만드는 거죠. 처음에는 채용하려고 하지 않겠죠. 발달장애인이 검증이 안 됐으니까. 그러면 인턴 프로그램으로 여기서 훈련을 좀 하고 어떤 곳에서는 인턴 프로그램으로 파견하는 거죠.

월급은 시에서 지원해주는 거니까 기업 입장에서는 일단 발달장애인을 받는 거죠. 인턴 기간을 지내보면서 일을 잘한다 싶으면 고용하면 돼요. 정부에서 한 60% 고용 장려금도 주니까 당연히 고용하게 되고, 그러면 취업의 문이 확장되지 않겠어요?

윤종술 회장님은 다음날 검진을 앞두고 있어서 물 한잔도 드시지 못한 채 열변을 토하셨다. 당일은 장애인차별철폐의 날이라서 오후부터는 투쟁이 이어져 있었고, 인터뷰를 마치자마자 부모연대 총회에 참석하기 위해 서두르셔야 했다. 하필, 다음날이 검진이라니. 끝날 때까지 아무것도 드시지 못한 채, 쌀쌀한 바깥에서 일정을 소화하셔야 할 텐데 말이다. 하지만 부모연대의 요구가 그보다 더 간절하고 급박하기 때문에 전혀 개의치 않으신 듯했다. 아무리 내가 배부르고 따뜻한 곳에 있다고 한들, 내 자녀와 가족의 안위가 불안정하다면 무슨 소용이 있겠는가.